Productos de la Marca S&P

Sobre los pilares culturales de la Humildad, Austeridad y Transparencia, en el Grupo S&P se desarrollan los siguientes principios:

• INTERNALIZACIÓN Y CRECIMIENTO:

  Desde sus inicios en 1951, la estrategia de la empresa ha sido la constante inversión en nuevos productos y la creciente expansión en el mercado global.

• TECNOLOGÍA PROPIA:

  Nuestro espíritu de mejora nos lleva a ser pioneros en la investigación, desarrollo e innovación de productos.

• AUTOFINANCIACIÓN:

  Como factor clave de nuestra independencia y solidez financiera.

• EXCELENCIA EN LA GESTIÓN:

  Con nuestra dedicación, honestidad, autoexigencia y empeño por hacer bien las cosas, nos comprometemos a lograr los niveles de calidad y servicio requeridos por nuestros clientes.

• DESARROLLO DE LAS PERSONAS:

  El factor humano es la clave del éxito. El camino realizado hasta hoy, no ha sido fácil. En Soler & Palau Ventilation Group se ha primado siempre el trabajo en equipo, la formación y la promoción interna. Entrando ya en la segunda década del Siglo XXI, desa­rrollando y mejorando herramientas de gestión (evalua­ción del desempeño, formación continua, comunicación interdepartamental, código de conducta interno, etc.) que­remos consolidar en el futuro inmediato los siguientes objetivos:

1. Inculcar a nuestros mandos la delegación de responsa­bilidades y el respeto por el individuo (Empowerment).

2. Gestionar activamente la aportación y transmisión de ideas y proyectos entre las diferentes unidades de nego­cio del Grupo (Best Practices).

3. Lograr, utilizando como palanca principal el ejemplo, la identificación de todos los componentes del equipo con los valores de la empresa y su implicación en el desarrollo de la visión y misión de nuestro proyecto empresarial.

4. Detectar, promocionar y retener el talento.